我们都在用什么做性格测评
在我们面试评价的过程中，我们都在使用各种测评工具，所以我也想看看大家都在用什么样的测评工具目前我主要在用九型人格做性格测评的参考，一起来讨论一下呗 我们主要也是九型人格的。 性格方面还真没有这块的测试呢 九型人格，我之前也用过，可是发现太消耗时间，而且，遇到测评精 ，也不准。。
怎样才能精准的反映呢
面霸碰上面霸，没办法。。。 mjq82 发表于 2013-8-13 09:10 static/image/common/back.gif
九型人格，我之前也用过，可是发现太消耗时间，而且，遇到测评精 ，也不准。。
怎样才能精准的反映呢
那你们现在在用什么方式做测评呢！？ mjq82 发表于 2013-8-13 09:10 static/image/common/back.gif
九型人格，我之前也用过，可是发现太消耗时间，而且，遇到测评精 ，也不准。。
怎样才能精准的反映呢
不准的原因是遇到了做过这个测试的人，而不是这个东西本身是错误的。
遇到测评精这种事，基本没法避免，因为市面上所有的测评都可以用钱买到，都可以是先做。
要避免，只有两个办法，要么，买个题库，而不是用网上那种通用版。
要么，建立你自己的测评方法，独门的。这个看起来难，其实，要是多下些功夫，还是能做到的，毕竟现在市面上有这么多资料，又有各种各样的行为分析书籍，完全可以构建一个自己觉得好用的体系，去测试别人，在不断的实践中调整。
其实，性格测试就是统计学——把同样表现的人，归为同一类性格的人，你当然也可以按自己的想法去归类和总结。 九型人格感觉不适合面试时用，特别是对一线工人，此法太耗时间。
考虑过笔迹测评吗 我们在用kenexa的性格测评，个人感觉评价结果还是挺靠谱的，从面试对候选人的评价和自己做完的反馈，都觉得还挺准的。 愤怒的小火车 发表于 2013-8-13 09:48 static/image/common/back.gif
不准的原因是遇到了做过这个测试的人，而不是这个东西本身是错误的。
遇到测评精这种事，基本没法避免， ...
这个我知道。别人也是一天到晚被测评，早就金刚不坏了 liubing2099 发表于 2013-8-13 09:25 static/image/common/back.gif
那你们现在在用什么方式做测评呢！？
我九型人格和MBTI一起用:L
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