只要不影响工作就好，但在同一个公司，最好就不要跟同一个部门的他（她）恋爱。
其实办公室恋情也还不错。
一起上班一起下班。
在上一家公司，
我LP就是我同事。不同部门不同楼层，
但上班时间不会因为私事找他，
最主要的是我们公司支持内部发展。
但个人也认为不支持同部门恋爱或者爱黏糊的人发生办公室恋情，影响工作影响形象。
我发现中国人大多不懂契约精神、不懂法律和普世价值，而这些是商业社会的基础。不少企业的HR，也可以说目前版面上的绝大部分，愿意为一点点利益，甚至很难说最终是不是利益，就出卖了法律。
在计划经济时代，夫妻要两地分居，这是极其反人道和残酷的。如今社会主义红旗下长大的HR们也是一样啊。呵呵
/ty人鱼泪/ty 发表于 2013-8-14 08:46 static/image/common/back.gif
我们公司就有一对，并且好事将近了，还是祝福他们的！个人感觉办公室恋情只要当事人把握好自己的心态和角色 ...
best wishes for them
由于历史遗留原因，公司N多双职工，就是两口子都在一个公司，但基本没有在一个部门的，车间里倒是有。好处就是这种员工很稳定，对企业忠诚度高，但坏处也比较显而易见，特别是中高层管理人员，容易出现与既定工作流程和制度相左的情况，但目前来看，还是利大于弊的。
sapio 发表于 2013-8-14 09:11 static/image/common/back.gif
我发现中国人大多不懂契约精神、不懂法律和普世价值，而这些是商业社会的基础。不少企业的HR，也可以说目前 ...
公司反对或支持办公室恋情，都不违法，为什么说出卖法律呢？
{:5_257:}公司没有明文规定，个人认为不在同一部门还是可以的，我身边就有不少，如果一旦影响工作或者办公氛围了，果断给其中一方整分公司去{:5_228:}{:5_228:}{:5_228:}
办公室恋情，有利也有弊吧，不能一棒子打S所有人，呵呵
我们公司就有，而且还不止一对呢。只要2个人不是在同一个部门或都同一个职能，在工作的业务往来没有利害关系，目前看来都是积极的，特别是其中一个是公司的骨干的话，反而还有利于此人的稳定性呢
公司可以在制度上规定，例如现夫妻不能在同一个部门或都利害关系的职位上，至少要比发现办公室恋情就要开除这样的制度要有人性化吧，而且员工也是可以理解的。
如果仅仅是考虑到2个在同一公司，请假的话要同时请，这个都是小事情吧。偌大一个公司，2个同时请人的话都不能运转了么？
所以，我不反对办公室恋情。
丨斩乄相思丨 发表于 2013-8-14 09:30 static/image/common/back.gif
公司没有明文规定，个人认为不在同一部门还是可以的，我身边就有不少，如果一旦影响工作或者办公 ...
哈哈，真能干