shenjiqu 发表于 2013-8-14 15:33:55

新入职的应届生，该提供哪些模块的培训

         为了对新进大学生进行有计划的培养，作为人事部，应该提供哪些模块的培训？
         我的思路： 入职培训——角色转换（如何转换成职场人士）——职业素养及职业生涯规划——团队合作——沟通技巧——人际关系管理。  
            如果是你，会如何设计呢？欢迎大家分享你们的意见！！

不请自来 发表于 2013-8-15 08:51:27

不清楚你这里的入职培训包含哪些内容？企业文化、企业简介、规章制度？
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