经纬天地
发表于 2013-8-31 16:49:17
开这个收入证明我们在用单那个环节要审批的，所以不存在风险全部由人事部门承担的问题，但作为管理人员，必要的风险也会提请领导注意，开高的话，首先一条不可能太离谱，差的太多会跟员工解释，你的工资所得税申报没有那么多，超出部分对分一般都会提请你出示所得税证明，另一方面就是让员工写一份承诺，写清用途、并说明是比实际工资多是出于员工自己办事要求，不作为工资争议证据
tixuewuhen
发表于 2013-9-2 08:22:56
经纬天地 发表于 2013-8-31 16:49 static/image/common/back.gif
开这个收入证明我们在用单那个环节要审批的，所以不存在风险全部由人事部门承担的问题，但作为管理人员，必 ...
你的这个写承诺书的方法确实挺好的 既解决了员工要开高收入的问题 也消除了一部分后顾之忧 但是就是不知道这个承诺书是不是具有法律效力 很感谢你的建议、方法
351233609
发表于 2013-9-2 15:21:54
我们也是按照实际来开的
抢包山
发表于 2013-9-17 09:26:48
我们一般可以上浮10%
mydeer
发表于 2013-9-17 10:06:59
一定要如实开具。收入证明往往有公司印章。假设将来该员工和公司有任何纠纷，要求赔偿，很有可能会拿着当初开高了了的收入证明来进行补偿索赔。