月工资被扣后，实发工资五十多元，有没违反劳动合同法...

meixiangxiang 发表于 2013-8-15 13:34:20

月工资被扣后，实发工资五十多元，有没违反劳动合同法？违反哪些相关规定？

懒猫琪琪 发表于 2013-8-15 14:43:28

艾玛，咋扣了那么多，哈哈，待专家来详细解答下，哈哈{:5_228:}

meixiangxiang 发表于 2013-8-15 21:41:18

懒猫琪琪发表于 2013-8-15 14:43 static/image/common/back.gif
艾玛，咋扣了那么多，哈哈，待专家来详细解答下，哈哈

想得到专家的解答？？？

rebeccax 发表于 2013-8-16 08:54:16

违反了，到手的钱不低于当地最低标准。

zhangkaizy 发表于 2013-8-22 09:12:34

肯定是违反了，即使因为员工原因导致公司损失需要赔偿，也必须有理有据的可衡量的转化为金额的损失数据。如果金额过大，必须分月扣除，即扣除部分不得高于员工当月总薪资的20%！
有一个情况例外：如果你这个月只上了两天班，是可以的！

稻香老农1986 发表于 2013-8-28 16:07:26

真吓人。这样肯定是违法的，就看员工告不告了··

javaedge 发表于 2013-11-10 12:00:32

看出勤天数，如果是违反公司规定扣款，只看这么多是不合理的，还有一个问题如果是因为扣个人金原因也是可以接受的。呵呵！

小手抓宝 发表于 2013-11-11 14:31:52

实发工资不得低于当地的最低工资标准，同时扣款的金额不得高于工资的20%

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