老板提薪三问？如果是你何解？
今天早上老板因为昨天有三名员工向老板提出涨工资的事情，老板今天开会，问了三个问题：1、你确实按公司规定的计划做好工作了吗？出工是否出力了，还是出力了，你的力是有效的吗？如果无效的力，凭什么我为你加工资呢？2、你认为你的筹码在入职之前有增加了吗 ？不要因为工作年限增加就作为你的工作筹码了。3、你认为阻碍你的发展有哪些：公司？工作？人际？还是你自己心态等，请说出10条来。 以便，证明说服我给你加工资的理由。 请大家用一周的时间投递到意见箱里。问下大家，如果是你自己做了好几年了想问下老板为什么不加我工资，你如何回答老板的问题呢？请大家参与表达你的思想。。。
1、对于第一个问题，直接用工作业绩来证明就好了
2、个人觉得只要有心并用心了，每个人在工作中都会成长，随着对企业组织文化的逐渐认同、对公司业务的熟悉、对工作岗位内容的深入了解，一定会在自己的工作中有所进步和提升的，不然也不会留在企业这么长时间，早就该被淘汰了
3、至于阻碍个人发展方面就根据企业及个人的具体情况来决定了，在企业工作3-5年时都会有一定的发展瓶颈，具体障碍有可能来自企业不能提供足够的发展空间，也有可能来自个人能力、家庭等其他因素
不过个人觉得工作年限应该可以作为加薪的条件之一，但应该综合其他因素，如果单单考虑这一条件加薪的幅度可以小一些，不然会不会让员工觉得企业有点太无情了，会降低员工的认同感和安全感呢。
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