惊鸿剑客 发表于 2013-9-5 21:09:24

员工离职管理-工作交接

请问：实习生离职不进行交接工作，三番五令还是不肯不归还工作材料，企业是否可以以此为由不发放员工工资呢？这样的做法符合劳动合同法或者民法吗？

hollyhr 发表于 2013-9-6 15:19:49

个人认为可以，给他学校发一个工作交接通知。通知他什么时候到公司办理交接手续，工资本来就是要签名确认才可发的，所以，工资改为发现金的方式，督促他回来办交接的同时，收工资。
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