bi-lawyer.com
发表于 2013-9-13 13:10:11
可能是因为公司紧缺人手。可以先弄个简单的制度，再根据人员的具体情况优化。一般来说，创业型的公司计划可能赶不上变化，更多注重灵活性。另外人没招好前制定的规章制度也比较难有针对性。
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发表于 2013-9-13 13:12:45
可能是因为公司紧缺人手。可以先弄个简单的制度，再根据人员的具体情况优化。一般来说，创业型的公司计划可能赶不上变化，更多注重灵活性。另外人没招好前制定的规章制度也比较难有针对性。
风海逍遥
发表于 2013-9-23 18:04:54
初创期的企业制度大都不太规范和全面，主要靠感情留人，靠老板的管理和意志
liubing2099
发表于 2013-9-24 11:29:51
人，只有当有人的时候你才需要制度，否则制度也没有任何意义
秋时夜雨
发表于 2020-8-3 16:17:59
ll8383 发表于 2013-9-13 01:42 static/image/common/back.gif
谢谢各位，虽然这个问题就像在问“先有鸡还是先有蛋”一样，看到这么多人给予我建议，我十分感动。
其实我 ...
也有可能有时候是老板的层次太低了，意识不到