remy_carol 发表于 2013-9-11 09:57:34

招聘测评题目的确定

近期我们公司的招聘岗位需求较大，有部分人员来了却留不下来，怎样控制流失率？怎样去设计一套完整的好的测评方法来更法的选拔人才？请各位大神给点意见 ，谢谢

hollyhr 发表于 2013-9-11 14:24:07

建议做离职访谈，了解员工为什么流失。选拔人才最好的办法并不是靠测评出来的。

remy_carol 发表于 2013-9-11 16:47:14

hollyhr 发表于 2013-9-11 14:24 static/image/common/back.gif
建议做离职访谈，了解员工为什么流失。选拔人才最好的办法并不是靠测评出来的。 ...

每一个离职人员我们都会做面谈。

东阳人才网91job 发表于 2013-9-12 11:08:37

那就是公司制度或者薪资方面让员工不是很满意吧
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