915899495 发表于 2013-9-16 16:26:17

大家对于招用已婚未育女性有何看法？

大家大招聘面试时，如果遇到一个各方便条件都很符合并且很优秀，但是已婚未育女性，有何高见？

稻香老农1986 发表于 2013-9-25 17:22:21

这个问题真的是有点棘手。
目前而言，我公司是不考虑已婚未育的，因为有过一个员工也是很优秀，上班不到半年，怀孕了，直接请长假回家保胎了，她的工作还没人接手，领导要求不要招聘已婚未育的。
其实从为公司节约的角度来考虑，不建议聘用已婚未育的人，因为你保不准她是不是过了试用期就怀孕的。
这其实也是女性在求职的时候遇到的一种歧视。同样身为女性，很是无奈。

iviviannie 发表于 2013-9-26 17:15:15

风险太大，一个不好，就得养两年

东阳人才网91job 发表于 2013-9-27 15:05:24

恩恩，差不多的呢，风险是比较大的呢

ycdbkun 发表于 2013-10-1 13:28:35

风险较大，如果是不能生育的就没有关系，要了解清楚。

草垛 发表于 2013-10-2 19:30:07

听老板的话。。。。这个太棘手了。
实在很优秀的话，可以考虑招进来，但是一定要做好接班人培养，学到他的本事

915899495 发表于 2013-10-4 19:40:04

但是我一直认为，即使她生育了，生育期间工资照发，生育基金对公司还是有补贴的呀！
但终归，公司不是做慈善的。
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找回我自己 发表于 2013-10-7 15:03:11

目前多大？侧面问问何时要孩子之类的？ 不过还是不厚道的说一句还是不要用了吧。
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