zhoujb0109 发表于 2015-2-6 20:59:17

你说的这个不是人才库，只是员工的人事档案信息。这些信息用来初选人才是可以的，但是用来评鉴人才就不够了，还要建立人才的评鉴资料，包括知识、经验、能力、特质等。建人才库首先要明确要建立哪一层级的人才，然后要建立这一层的胜任力模型。还要对人才进行评估，哪些属于这一层的高潜人才，再制定相应的发展计划，这样逐步可以打造你的人才库了。

陈纯真 发表于 2015-3-3 21:57:30

一起能下载就好了，才注册的号，下的好费金币啊

樱舞飞花 发表于 2015-3-15 22:02:59

同问同问，头疼啊

xiefengly 发表于 2015-3-24 14:06:08

金币非得好多啊，哇哇哇

ff72 发表于 2015-4-14 19:45:09

学习学习，谢谢分享。{:5_257:}

樱舞飞花 发表于 2015-5-19 16:47:29

诚敬 发表于 2013-9-22 12:43 static/image/common/back.gif
这个话题也研究过和尝试过，但不得要领。先把我收集到的一些资料在这分享下，期待大师分享实战经验




谢谢啦，很实用的呢

樱舞飞花 发表于 2015-5-19 16:47:55

zhoujb0109 发表于 2013-9-22 20:34 static/image/common/back.gif
1、要明确目标。需要建哪一级的人才库，是中层还是高层，是专业岗位还是技术岗位。
2、建立目标岗位的胜任 ...

正在头疼怎么建立人才库，谢谢分享

樱舞飞花 发表于 2015-5-19 16:51:24

谢谢楼主，很实用，很赞
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