企业文化其实贵在坚持！要一批一批的传承下去，不是我们公司的企业文化不好，但明显感几年前入职的同事企业归属感明显比近年入职工作人员要高
lawanne 发表于 2013-9-30 13:17 static/image/common/back.gif
企业文化其实贵在坚持！要一批一批的传承下去，不是我们公司的企业文化不好，但明显感几年前入职的同事企业 ...
呵呵 是啊 就是实施下来有点难度
1、制度、流程、表单方面的规范完善，包括公司层面的制度及各部门的制度。
2、物质层面。公司LOGE，宣传栏，形象照，胸卡，制服，标语制作等，视觉方面的规范统一等。
3、公司内部独特的文化，早会，例会，内刊，生日关怀，旅游，聚会聚餐等，团队活动，月度/季度/年会，员工关怀等。
haoed 发表于 2013-10-8 15:01 static/image/common/back.gif
1、制度、流程、表单方面的规范完善，包括公司层面的制度及各部门的制度。
2、物质层面。公司LOGE，宣传栏 ...
凝聚力是一个比较抽象的东西，而且也是一种感觉这个很重要！当然通过一些制度也是可以把企业文化传承下去的
LisaLee22554 发表于 2013-9-24 14:17 static/image/common/back.gif
我们也是一个以销售为主的企业，企业文化首先和这个企业老总的经营理念要相结合，然后分成几个部分来做，1. ...
很实在，觉得非常 可行。有同感。