wojiaozzxxcc 发表于 2013-9-24 10:58:48

各位大佬怎么看这个问题呢?

一个专科学历毕业的同学在船厂做了半年的技术员,偶然一个机会跳到了人力资源岗位,他很喜欢这个岗位,先后报名了人力资源管理的自考本科与人力资源三级的考试,做了1年半后由于个人发展原因,辞职了。
然后他去了一家培训公司做了2个月,后来由于每天工作时间太长,没时间备考辞职了,专心在家复习2个月考试。
考试过了以后,他哥在上海创业,做企业水果配送,他也有些想法,就在一起做了,2个月后由于团队上意见不合,他又退出来准备找工作了。
但由于他近期的变动较大,造成这6个月时间的简历不知道怎么去写。
他现在真心想找份HR工作,安心去做下去,但简历发了很多,都石沉大海了。
问题如下:
1.如照实写,就会让招聘专员认为他职业规划不清晰,有创业想法又不稳定而找不到工作;如不照实写,又该怎么样写呢?

2.在实际工作中,HR们对于短期内跳槽2次的人,如何看待的呢?

3.简历上其它工作的经验积累,是否会使简历增光添彩呢?

爱微笑天使 发表于 2013-9-24 15:32:05

我最不喜欢这样的孩子了。可以看出他不是真心喜欢做人资,也许是因为某些原因想尝试一下人资的工作。没有建议,希望他自己想清楚。如果是我找下属,这样的下属我是坚决不要。

东阳人才网91job 发表于 2013-9-25 14:39:44

恩恩,假如真喜欢的话。会长期做下去的呢,可是没坚持下去,可能只是说有点兴趣吧

爱米粒 发表于 2013-9-25 17:29:12

不专注自己的目标,不好找。

ycdbkun 发表于 2013-10-2 14:21:01

诚实是一种美德,照实写,但备注好解释。

蹲着玩尿泥 发表于 2013-10-22 15:58:32

别管简历,先看看自己的能力。
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