HR3000强成员周剑熙先生谈校园招聘
广东恒兴饲料实业股份有限公司总部行政人事中心副总经理周剑熙先生认为:未来校园招聘应该组建一个或多个专业的招聘团队,做到常态化、专业化。" ... [点击查看全文] 大哥,终于看到你的访谈了,校园招聘正在逐步发生着改变,已经从原来纯粹的招聘人员演化为雇主品牌的宣传了;校园招聘又是企业人才储备的重中之重,校园招聘的竞争也将逐步演化为雇主品牌的竞争。 kkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkk 现在的学生也不好招了,而且也不稳定,一点点不如意就走人! 做了10年的校园招聘,越来越感觉到校园招聘的难度逐渐增大,招聘有效性明显下降,这与学生的心态有直接的关系。
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