598548915 发表于 2013-10-9 21:37:14

医疗期满仍未痊愈

员工医疗期满仍未痊愈，又不符合延长医疗期的条件，是否可以做事假处理？

东阳人才网91job 发表于 2013-10-10 14:20:00

好像不可以吧

598548915 发表于 2013-10-10 14:38:48

东阳人才网91job 发表于 2013-10-10 14:20 static/image/common/back.gif
好像不可以吧

我觉得应该是可以的，只要员工愿意请事假，不然就只有解除劳动合同了。谢谢您的参与！

管水 发表于 2013-10-12 09:52:57

可以啊，为什么不可以，这家企业真好，还给请事假，不解除合同么？

bboi 发表于 2013-10-16 14:30:38

可以直接解除勞動合同

champagne 发表于 2013-10-18 09:59:07

解除劳动合同也要支付经济补偿金啊
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