中国需要这样的HR,如果你是,如果我是
如果我是HR总监,我会证明我的能力,不仅仅是守着HR的一亩三分地,更多是在公司的战略层面发挥重大作用。如果我是HR总监,我会把HR的真正价值和其战略意义呈现出来,让董事会知道HR部门并非只是辅助,而是能创造真正的价值。
如果我是HR总监,我会吸取古今中外的HR精华,把HR做精,也并非死板的做HR,是要发展的灵动的做好HR。
如果我是HR总监,我会为集团布一个棋局,每走一步棋,都为公司的下一步打好铺垫,一决进退。
如果我是HR总监,我会做到大智、大勇、大仁、大德,是运筹帷幄的军师,也是冲锋陷阵的将军,是泽被苍生的贤士,也是德布天下的雄才。
如果你们就是,那现在就去做吧,而我还不是,所以我还在修炼!
传递HR智慧的圣火,捧一盏清茶,等你到来!
我是石义发,我在修炼,也在战斗,真当国富民强后,回首望来,回味那苍穹的弯月,和那捧溢满方亭的茶香。 一片热忱,鼓励 懒猫琪琪 发表于 2013-10-14 10:34 static/image/common/back.gif
一片热忱,鼓励
谢谢您的支持 我也来支持下呢,人力资源 东阳人才网91job 发表于 2013-10-15 14:39 static/image/common/back.gif
我也来支持下呢,人力资源
谢谢支持 {:soso__2923398716754654932_4:} 我觉得这完全看老板意愿和重视程度 有点启发~{:soso_e179:} 看平台,看团队。很多时候如想力亦从心,不是单凭个人意志而能达成的。 说的很好,大家好好努力,我们期待国内人力资源走向光明的那一天。
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