苦恼中的人！公司没有签定劳动合同，没交保险怎么维权
我于2013年7.1日进入某公司已经有3个月了，当时刚来面试的时候口头上答应了工资大概是多少，做满1年后就会交社保的！但是没提签定劳动合同的事，一直到现在也没有给签定劳动合同，没有交社保！2013年10.11日晚上发工资后，因主管找理由克扣我200元工资，心里感到很委屈，所以电话找主管理论，她说是因为我9.19日上午没把事情做好，总之找了一大堆我工作失误的理由来搪塞我，还说要把我开除。10.12日去公司与她当面对质，可在老板面前又说我是自己主动提出离职的，翻脸比翻书还快，所以给她留脸面我就口头和老板说辞职，下午就没班了。10.12日晚上公司就把10.1-10.11天的工资打到我的农行卡上了。这样的话要如何维权呢？查了相关资料说要有证据表明和公司有劳动关系才行，但是公司里没有工作证，没有工作服，也没有其他能够表明劳动关系的材料！填写的入职申请表和应聘表也在公司领导那边！考勤表之类的倒是有电子文档，在公司主管那。我是淘宝售后工作，老板人很好，就是主管太气人了。
我很茅盾，要不要去劳动局告？公司会受到什么处罚？
想求助网友们，我该怎么做？谢谢！
有公司的给你打公司的记录就行了，没签合同双倍 只要拿出有关证据就可以了，不签合同是要出双倍的工资，就是你就职到离职这段期间
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