啊吐苦兔 发表于 2013-10-17 14:56:16

绩效考核

     我们是一个在校大学生创办的创业型公司，股东基本上都是在校大学生，公司刚处于起步阶段，大概20几个人，就市场部人多，其他部门基本上九一个人，我负责人事部，要做绩效考核，针对我们公司这个特殊情况应该怎么考核呢，指标要怎么设立，采用什么样的考核方法为好

sunnygarden2013 发表于 2013-10-19 19:57:59

同问同问。

ycdbkun 发表于 2013-10-20 17:18:55

企业处于初创阶段，自然销售最重要，没有销售公司很快就会支撑部不下去，所以，薪酬设计要按照低底薪加高提成的原则设计，考核也应主要以客户开发维护，订单量和回款作为重点。
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