HR哥微信公众平台答疑008
问：我是刚入门的新人，我想了解一下作为一个新手除了考取人力资源资格证，边做边学，还能做哪方面的努力提高自己的专业水平？
答：HR新人如果能戒除急躁，一步一脚，假以时日，则一定可以成为高手。以下几个方面建议供参考。
1、人力资源管理专业的根是管理学。要想让人力资源管理这片叶茂必须深植管理学这条根。很多时候，人力资源管理如果不站在管理学的角度来看问题，就始终跳不出问题之外，也无法彻底的解决问题。建议你多学习管理学的相关知识。
2、人力资源管理的对象是人，对人性及人心理的了解是有效人力资源管理的前提。不了解人性与人的心理就无从辩别人才，有效的培训别人，更谈不上激励别人。多读及思考哲学、心理等相关内容对提升自己的专业水平有很大帮助。
3、人力资源管理职能中有一项很重要的职能是为各用人部门提供人力资源方面的咨询服务。很多朋友人力资源管理理论及专业水平不错，但却不能解决实际问题，发挥应有的价值。有一个很重要的原因是不了解业务单位的工作职责、流程及目标。只有了解对方，根据对方的情况结合人力资源管理相内容，才能创造性的提出解决问题的方案，不能解决问题的任何建议及指导都是空话。所以，尽可能的熟悉企业各部门的流程及运作，职责及目标，也是提升专业性的一个重要渠道。
相信，一个通晓管理学，又对人性及人的心理了如指掌，精通人力资源各模块并能根据业务单位的实际情况创造性的提出解决实际问题的建议及方案的HR，一定是非常专业的优秀HR。祝你早日成功！
学习管理学、人性及心理学相关知识，及业务相关工作知识，谢谢点拨
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