annean 发表于 2013-10-30 09:00:29

关于离职证明的问题

请教下各位有经验的朋友们，我们新招了一位技术类同事，他提供不了离职证明，我打去他原公司问，他同事说已办离职，但他们公司没有任何交接手续，不能提供任何证明给我们。

那如果，我们让员工写一个与上家公司已解除劳动合同的保证书，这个保证书是否有法律效力？谢谢大家！

annean 发表于 2013-10-30 09:06:02

我自己先顶顶，免得沉下去了

stellaliu 发表于 2013-10-30 11:02:08

同问同问啊

懒猫琪琪 发表于 2013-10-30 11:15:07

期待大家解疑来。。

YY靓靓猴 发表于 2013-10-31 21:53:37

劳动关系讲究的是事实劳动关系，感觉用处不大

lf2362011 发表于 2013-11-1 08:15:44

可以。入职登记表中就可以约定此项。

annean 发表于 2013-11-1 10:28:39

YY靓靓猴 发表于 2013-10-31 21:53 static/image/common/back.gif
劳动关系讲究的是事实劳动关系，感觉用处不大

谢谢，我也是担心以后发生劳资纠纷，这是否有法律效益

annean 发表于 2013-11-1 10:29:17

lf2362011 发表于 2013-11-1 08:15 static/image/common/back.gif
可以。入职登记表中就可以约定此项。

我们打算在入职合同里让他本人写，并按上手印

311mao 发表于 2013-11-1 16:38:38

{:5_257:}学习了

、非説 发表于 2013-11-5 15:32:49

个人觉得没用
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