如何理解人力资源管理
各位前辈！尽管我已经从事人力资源管理工作一年了，但每当有人问起如何理解人力资源管理这个职业时，我也是只是简单的将人力资源管理的六大模块介绍一遍！请教前辈对人力资源管理这个职业、这个工作有什么高见？或者说您们是如何理解人力资源管理?它在一个企业中应该扮演角色等等。。。。？本帖最后由 HR追梦 于 2013-11-2 12:45 编辑
人资是战略
人事是那啥
我就不多说了
你现在是在做人事 还是在做人资呢？ HR追梦 发表于 2013-11-2 12:43 static/image/common/back.gif
人资是战略
人事是那啥
我就不多说了
再补充一句 人力资源就是用战略的眼光做人事 人事就是用战术的眼光做人事 如何理解人力资源职业，我的浅薄认识是：从两方面来理解：一个方面是人力资源职业，另外一个是从业者。人力资源职业经历又分为两个阶段，一个人基础的人事管理工作，另外一个是人力资源开发管理工作，基础的人事工作涉及的事情比较杂。包括///。。。。。。,人力资源开发工作是每一个人力资源从业者和老板都非常重视的工作，因为我们现在很多企业都在讲以人为本，人本管理，人是企业生产发展第一生产力等等，可见人对企业发展的重要性。做好战略人力资源管理要将人和企业战略相结合，，，，，
页:
[1]