《社会保险费申报缴纳管理规定》第8条
《社会保险费申报缴纳管理规定》第8条规定，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记，并申报缴纳社会保险费。现在有两个问题想讨论一下：1、如果职工是11月中旬入职，那么单位要在12月中旬前为其办理参保手续，并给员工交11月份的保险，但不算补交，就不产生滞纳金
2、如果新员工离职时距入职时间不到30天，单位也没为其办理参保手续，那么单位的行为不算违法，无须为员工补缴保险。这一点可以参考未签书面合同的双倍工资，如果职工入职后单位未与其签定书面合同，但不到一个月员工就离职了，那么就不存在双倍工资的问题了。
请大家发表一下自己的看法啊， 谢谢 你想太多了吧。
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