papayomi 发表于 2013-11-6 11:22:44

关于试用期工资的具体问题，小妹求大神指点

本人7.12进入公司。公司工资算法：上个月26号-本月25号。每月5号发工资。8.5&9.5&10.5都扣了X实习工资，试用期为三个月。但是11.5扣了五分之二的试用期工资，请问人事这样算正确吗？如果不对的话应该如何计算？谢谢！

carolyn81 发表于 2013-11-18 16:20:53

你是以实习生的身份进入公司的吗?

东阳人才网91job 发表于 2013-11-19 11:03:54

三个月实习期好像有点长了，违反了

larry0310 发表于 2013-11-22 11:57:11

试用期长短是有规定的，和合同的长短有关系。如果你签了1年合同，3个月违反规定。

师伟 发表于 2013-11-23 10:46:33

大哥他是实习生，就是还没毕业你的身份直到拿了毕业证才会变化，在这之前一直是实习生

hrdbn 发表于 2013-11-25 22:16:50

实习是不应该和劳动合同签订年限有关系的，必须拿到毕业证那一天起才算实习
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