求解答:新成立的公司人事的工作步骤及计划
各位大师们:你们好!想请问下,一个新成立不久的公司,目前人员在职10人左右,没有人事岗位。现已设置人事岗位,请问这个人事该怎么开展他接下来的工作呢?有什么具体的计划呢?想请大家集思广益,给我些建议,初来乍到,希望多能给我些帮助!谢谢了!
首先,建立规章制度,所谓有制度可依,再进行,建立基础人事工作流程,如入离职手续,档案管理,等等.总而言之,开始的人事工作都在基础,不宜于太深度.希望有所帮助.
公司人员较少,建议相关的制度流程都要从简单做起,不必复杂。我觉得你可以先根据劳动合同法里的内容来建立相关的制度流程。 其实,公司刚建立,人数也少。应该是先做好基本的人事操作工作,比如日常考勤管理、工资核算、合同管理。然后在实际操作过程中,就所出现 的问题再去制定相应的规章制度。规章制度也是应实际问题产生而产生的,只有这样的规章制度才更适合你公司的管理。 其实,公司刚建立,人数也少。应该是先做好基本的人事操作工作,比如日常考勤管理、工资核算、合同管理。然后在实际操作过程中,就所出现 的问题再去制定相应的规章制度。规章制度也是应实际问题产生而产生的,只有这样的规章制度才更适合你公司的管理。 10个人就安排人事岗位了?安排很有秩序啊
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