互联网小企业招聘困难求助
本帖最后由 cuicui1212 于 2013-11-12 11:15 编辑各位,招聘新人在此求助。我公司是家互联网公司,主要为外国企业做电子商务类的网站设计和开发,以及淘宝代运营,目前人数20人左右,没有规范的薪资体系,一般都是看期望,觉得还可以就给。
我在企业担任人事行政的岗位,工作内容比较繁杂,人事、行政、财务等基本都做。目前人事招聘这块遇到麻烦,请各位帮忙解答。
招聘岗位,我们公司要求的岗位主要是技术人员为主,年限在1-3年左右。包括岗位为技术开发、网页设计、淘宝运营等
我们的要求:1,因为我们公司以国外业务为主,对英语要求略高。2,技术水平高,自学能力强。
我们的招聘流程:1,电话面试 - 测试-技术面试- 测试(做案例) - 复试 - 通过。(每次面试一个小时左右)
渠道:51 智联 大街 各个论坛
现在的情况和困难是:1,状态:简历寥寥无几,基本都是自己网上搜索的。怎么样才能让人多主动投递呢,各位是否也有类似情况。
2,一直在搜索,现在都么有可搜索的人了。
面对上诉的情况,我非常的无奈,不知道论坛里是否有好的解决办法,也希望能与互联网相关行业的HR沟通交流。
谢谢
你这个应该是高学历高技术的人才 ,可以考虑去他们的论坛试试
如果这样都不行的话 只能砸钱刷广告了
或者降低要求 HR追梦 发表于 2013-11-11 16:53 static/image/common/back.gif
你这个应该是高学历高技术的人才 ,可以考虑去他们的论坛试试
如果这样都不行的话 只能砸钱刷广告了
或者降 ...
谢谢,论坛也在发帖的,效果不是很理想。 cuicui1212 发表于 2013-11-11 17:07 static/image/common/back.gif
谢谢,论坛也在发帖的,效果不是很理想。
找中介 或者猎头 HR追梦 发表于 2013-11-11 17:18 static/image/common/back.gif
找中介 或者猎头
谢谢,有找培训机构合同,猎头是基础岗位应该不太合适吧 {:soso_e101:} 其实我的问题更严重,因为我不可以进行简历筛选,没有下载量了 我这边是做金融的,简历收的很少,下载的简历效果一点都不理想 我们公司招会计,简历倒是收了一堆,没几个合适的。明明招聘要求上写的都有,可不管什么条件的都发简历过来。 麟艳 发表于 2013-11-12 11:01 static/image/common/back.gif
我们公司招会计,简历倒是收了一堆,没几个合适的。明明招聘要求上写的都有,可不管什么条件的都发简历过来 ...
对的啊,我们有个助理类的岗位简历就很多,也是什么人都投递。
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