关于赔偿 求解
本人今年2013年4月1号进公司,由于公司原因今天(11月11号)收到通知要我做到本月底(11月29号)结束工作走人,就这样我可以要求公司怎么赔偿?求教各位HR 看是什么情况吧,假如是因为你的原因的话是不需要的呢,或者就是赔偿失业金,假如不是可以加违约金 东阳人才网91job 发表于 2013-11-12 14:27 static/image/common/back.gif看是什么情况吧,假如是因为你的原因的话是不需要的呢,或者就是赔偿失业金,假如不是可以加违约金 ...
是企业单方面原因提出和我解除劳动合同,本人没有任何过失。失业金 违约金具体可以怎么赔偿? 求教 谢谢!
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