人力资源外包对于人力资源部的影响
本帖最后由 爱微笑天使 于 2013-11-12 10:27 编辑昨天从朋友那边得知她的企业计划将人力资源外包。在我的印象中，人力资源外包主要是将劳动密集的工作，需要大量劳动力的工作交给派遣公司负责招聘。可以说对人力资源外包没有其他概念了。和她的交流沟通中，隐约感觉到人力资源外包将成为趋势，人力资源的六大模块貌似外包公司都可以胜任，是这样吗？如果人力资源外包了，那人力资源部是否要取消，我们在企业的人力资源还有存在的必要吗？
希望有人力资源外包的行业人员和各路高手指点迷津！！
肯定不会取消吧，嘿嘿，应该是越来越蓬勃发展呢
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