婚假
我司有一个员工在入职前一个月内拿了结婚证，现在来我司半年了，他想请婚假回家摆酒，这样的情况他能享受有薪假期吗？ 看公司规定吧，我们是规定需要入职后领结婚证的，一年内使用有效。 我们规定入职后领结婚证的，半年内可休婚假。 philippa 发表于 2013-11-14 09:57 static/image/common/back.gif看公司规定吧，我们是规定需要入职后领结婚证的，一年内使用有效。
那也就是说我公司可以不给他享受有薪婚假喽，他是在入职前拿得结婚证。 一般都是以本公司入职时间开始算起的，之前TA是否休过有薪假这个是追溯不到的 在我的印象中（不是很确定），国家对婚假的规定是，只要尚未请婚假，员工结婚后是可以享受婚假的，也就是说只要有结婚证，员工是可以随时享受婚假的。这样会出现类似文中的情况。
不过在现实中，很多公司是要求在本公司服务期间才享有婚假。入职新公司时已经是已婚了，是不能再享受婚假了。
个人觉得还是看公司的具体规定。比如有些企业就可以，有些则不行。 这种事不是经常发生，我觉得人性点好，应该给予婚假。 haoed 发表于 2013-11-15 11:59 static/image/common/back.gif
在我的印象中（不是很确定），国家对婚假的规定是，只要尚未请婚假，员工结婚后是可以享受婚假的，也就是说 ...
请婚假不需要登记而且婚假一年有效，就怕有些人拿证结婚证换几家厂享受几次婚假。 ℃inｄy❤ｄi 发表于 2013-11-22 13:57 static/image/common/back.gif
请婚假不需要登记而且婚假一年有效，就怕有些人拿证结婚证换几家厂享受几次婚假。 ...
所以有些公司规定，在公司服务期内，请婚假才有效。从法律上来说，也是有道理的。 如果能提供上一家公司未休的婚假证明，是要批准员工休的
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