关于停工放假工资的支付问题
如果企业暂因无订单可做，给员工放假，放假时间不限，至少2个月以上，放假期间的工资是按正常发放标准支付还是按劳动合同签订的底薪支付？或者可以按当地最低的底薪支付呢？ 按劳动合同签订的底薪支付 用人单位非因劳动者原因停工停产歇业，在劳动者一个工资支付周期内的，应当视同劳动者提供正常劳动支付其工资。超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供点劳动，按照双方新约定的标准支付工资；用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费。
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