纠结：是领导认为的事更重要还是人力资源本向的事更重要
背景：公司人力资源部，包含了行政和人力资源。公司领导特别注重行政块事物，对人力资源她认为只要基本人事工作做到位了就行。导致人事主管的很多工作不被重视。行政主管和人事主管薪资待遇也有差距。
纠结：到底是领导认为的事更重要呢，还是人力资源开发工作更重要？是否也只做领导认为重要的事
http://bbs.chinahrd.net/xwb/images/bgimg/icon_logo.png 该贴已经同步到 亲爱的爱很美的微博 人力资源开发工作更重要，毕竟人才也决定了公司的发展
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