1、临近年底，按道理应该没有那么休闲才对，毕竟大多数人的工作越到年底越紧迫，完不成要么没有了奖金，要么丢人现脸，所以，大多数人几乎没有时间倦怠，哪怕出现的倦怠是自身心理素质承受压力之重的直接反应。
2、年底是总结好时节，而总结是反思一年来的成就及缺陷，提出来年的新目标及新计划，此时此刻正是好好整理自己、成就自己的时刻，按道理没有倦态的可能，唯独会有，或许是由于感觉今年收获寥寥，啥事都没有干成，感到身心疲倦所造成的倦怠。
3、正如题目所提到的现象，这个现象可以归结为没有计划、没有目标，但凡有明确目标的人，根本是很难有时间想倦怠。
4、年底要跑关系，所以每天都是醉醺醺的，估计是没有时间睡眠导致的倦怠。
5、由于预想到年底的年终奖金估计是泡汤了，诸如此类与薪酬福利待遇有关的信息，导致了员工心理枯竭，提不起工作的兴趣而职业倦怠了。
6、每天重复干一件事情，却不创新，也没有提升，最终导致对工作失去了兴趣而出现了职业倦怠症，这犹如婚姻一样，越平淡越难维持，好像只有轰轰烈烈的爱情才是真理一样，其实，不然，白开水也是最味道的水。
累了一年了，年底的事情又格外多，各种盘点和政策都要制定出来。
出去旅游应该是个不错的选择！
职业倦怠一般而言多出现在工作5年左右的时候，我现在也处于职业倦怠期，总结一下，致使我们职业倦怠的那些原因，主要有：
1、工作缺乏挑战，日复一日，无新的内容可学；2、职业缺乏成长，工作多年，职位发展慢，或者看不到职业前景，内部驱动力不够；3、薪酬激励降低，随着工作经验的增加，收入却增长缓慢，甚至下降，出于生活的压力，工作动力不足；4、同事关系淡漠，没有可以聊得来的朋友。
至于如何克服职业倦怠，还要大家集思广益，看得远一些，多注意生活中的学习，一起加油！
现在就是天天混日子，没激情没动力没希望~
caixu1116 发表于 2013-11-21 08:35 static/image/common/back.gif
是不就是没压力就没动力？
有压力就会有动力，但是面对太大的压力自己应该要学会调整心态吧，否则，会Hold不住呀！{:5_201:}
我也是闲的时候就容易倦怠，年底了跟领导沟通，哇 好多工作需要去做，改革、调整薪资、组织活动，让我兴奋的不行，三下五除二方案提交，好嘛，没音了。。。。等领导的批复，等啊等，等的我一天没事做，浪费时间就是浪费生命啊
351304869 发表于 2013-11-21 09:53 static/image/common/back.gif
困了累了喝红牛~~~
年底了，总结计划、年会、节目、活动，一大堆事，打起精神安然过年关。 ...
是呀 每年到这个时候不都是这些“事儿事儿”的嘛，所以，打起精神来，挺过“难关”。
多少会有一点倦怠，但调整一下心态就好了。而且找准工作方向与目标，找到自己的兴趣点，有步骤地去做事情，也就顾不上倦怠了。
没有，但是没有年终奖的公司，很不想在这里了
这个还真是，年复一年，越来越累，逃离职场想法越来越突出:lol