这一年天天忙的要命忙了过来，反而近年底了。。这个月工作闲。。。烦
恩 职业倦怠也时常会有，只不过自己会调节吧。
正本清源，职业倦怠期其实是职业心态的疲惫期，是消极心态形成过程，虽然是在忙忙碌碌的做事，但不是用心在做，要突破职业倦怠期，一定要培养积极心态，积累激情，坚持一两项健康活动有利于积极心态和激情培育。
工作负担过重、缺乏工作自主、薪资待遇不合期望、职场的人际关系疏离、强烈认为组织待遇不公或是和公司的理念不和，都会变相引发职业倦怠症。我觉得自己的心态要调整好，还要不断的提升自己。特别是时间管理上也要合理安排，每学习多少时间，多少娱乐时间等。至于工作方面也要想办法提高工作效率，来减轻自己工作上的压力。
工作负担过重、缺乏工作自主、薪资待遇不合期望、职场的人际关系疏离、强烈认为组织待遇不公或是和公司的理念不和，都会变相引发职业倦怠症。我觉得自己的心态要调整好，还要不断的提升自己。特别是时间管理上也要合理安排，每学习多少时间，多少娱乐时间等。至于工作方面也要想办法提高工作效率，来减轻自己工作上的压力。
我觉得压力大的时候特出成绩 呵呵
坦白说，这个问题应该每个人都会遇到，遇到并不可怕，可怕的是听之任之，其实意识到这个问题是个好事。自己以前就经常这样，但是不知道是随着阅历的积累，对生活的领悟加深，变得麻木还是成熟了，现在都很坦然了。个人觉得这样的问题，在男人身上应该会比女人多，在年轻人身上会比年纪稍长的几率大。其实反思下，有哪一种工作能时刻保持新鲜感？有哪一种工作没有重复性的？貌似没有。老妈教了一辈子书，数学教师，具体到书本的每一页，有些什么内容，每道题的计算结果，全部能背着书精准的说出来？难道说他们不倦怠？所以，倦怠的心里，倦怠的思想。还是自我调整下心态吧。多出去走走，自我解放下，和别人对照下，或许我们会发现，有工作已经很幸福~
年底是总结好时节，而总结是反思一年来的成就及缺陷，提出来年的新目标及新计划，此时此刻正是好好整理自己、成就自己的时刻，按道理没有倦态的可能，唯独会有，或许是由于感觉今年收获寥寥，啥事都没有干成，感到身心疲倦所造成的倦怠。
每天重复干一件事情，却不创新，也没有提升，最终导致对工作失去了兴趣而出现了职业倦怠症，这犹如婚姻一样，越平淡越难维持，好像只有轰轰烈烈的爱情才是真理一样，其实，不然，白开水也是最味道的水。
目前的工作很多都是在做以前做的事情，甚至更简单，越做越没兴趣。
提出的新想法也是被压制了下来，什么都要和原来的一模一样，不能有一点的变动，哪怕是错误的。{:5_252:}