公司在选拔新人时能更全面、客观的对求职者进行了解、考察，在试用期内设置岗位培训期，岗位培训期公司进行岗位补贴50元/天。许多新人对这点不能理解，觉得公司设置岗位培训期感觉没考核通过随时都有可能被炒掉，而公司又不愿意取消岗位培训制度，人力资源部应该怎样才能在企业和求职者取得平衡？
stone2013 发表于 2013-12-10 15:36 static/image/common/back.gif
公司在选拔新人时能更全面、客观的对求职者进行了解、考察，在试用期内设置岗位培训期，岗位培训期公司进行 ...
多沟通，用数据进行支撑
2014，我们一直在路上
最遗憾的是没考上公务员，哎，败北很多次了。其次就是怎么选择了这么家垃圾公司的。
想着找一家公司安心地工作个三五年，恰恰入了钢铁行业，悲剧一重接一重，先是领导层全部更换，弄得失去一个好岗位。得啦，我忍！可这一出还没有唱两个月，老板换人了，咱们这螺纹钢不做了。哎，现在时天天打酱油。悲剧呀！我这工作还不到一年……
2013年总体来说都挺不错，工作、家庭平衡的都还不错，唯一遗憾的是今年加强自身锻炼的计划没能很好实施，明年继续
遗憾的事情好多啊。
专业技能增长有限，工作的推动比较缓慢，与各部门周旋感觉乏力，总感觉吃力不讨好啊；
自己一个人跑到沿海，把男友留守了，跌跌撞撞了一年，希望明年能呆在一个城市，订个婚，安稳地好好过；对父母的关心太少了，悔。。。下班后马上给两老电话。。
更对不起自己的身体，偶尔锻炼一下，全身上下都快要散架了。。
14年，还有一个重大的事情，目前在酝酿转行中，在犹豫要不要转会计了。。
我遗憾没能多看几本好书。。。
1、2013年自从一家集团公司出来之后奔波了大半年之后将就进了一家民营小公司。。不甘心啊。。。
2、没有时间陪伴自己的父母。
3、2013年登记结婚了，但是老公没买戒指，也没婚纱照，2014给我全部补上！
4、因为工作的事情没有和父母说，好在父母不知情也不怎么担心。。。。
5、2014年要好好努力！
2013年没有出去旅游是一大遗憾
2013年没有买套房子时二大遗憾
2013年没有卖辆车子是三大遗憾
2013年没有存够票子是四大遗憾
1、没有好好辅导儿子，儿子成绩下降。2、没有努力，导致人资二级考试没过。3、发现自已能力不足，光有想法改变，没有付出行动。
2014年，重新开始！