做了一年多人资行政的工作，可激情、动力不再.是该坚持....
去年大专毕业，学的不是人力资源专业，但多少有点关系，学的心理学相关专业，也考了一个人力资源三级证，毕业之后找了一份人资行政助理工作，做了一年多了，到现在为止，已经没有当初的激情与雄心壮志了。刚开始还有激情、也很积极，做事情总是很上心，也很有成就感，但是自从换了一个新的主管之后，我就没有那种激情了。可能是新主管和原来的主管领导风格不一样，旧主管做事认真、仔细、负责，有主见，也有魄力，很注重培养我各方面的能力，很多事情交代我去做，只要我及时汇报就好，慢慢地让我看到我自己的价值；可是新主管可以说风格完全不一样，温柔、委婉，长得也娇小，做事想到没那么细心，想到比较擅长人事事务，但是对于我的培养几乎为0，有的事情本事可以让我去做的小事，还是会自己去做，刚开始我认为她这是在熟悉公司的整个流程，慢慢地发现，这是她做事的风格。我跟新主管沟通过，说我现在的工作无论是广度还是深度，我觉得都可以加大加深，但是没有回复。我现在的工作远远满足不了我的工作欲望，我现在的精力严重富余，没什么事情做的时候，就看看自己买的HR方面的书（因为非专业，所以要学习）。我也知道，工作久了，也都是做差不多的事，所以，现在我也不知道我是该继续习惯这样的生活，还是寻找新的开始？请各位指点迷津。我也是刚毕业，做人力资源，主管是个女的，不放权。经常让我去客户那里，不让我接触公司实质内容。我们这里的人力资源很不健全，知识做做工资和社会保险，工资怎么做已经发放都是有财务说了算 寻找新的开始，或者先酝酿，学习更多的知识 hrdbn 发表于 2013-12-7 20:47 static/image/common/back.gif
我也是刚毕业，做人力资源，主管是个女的，不放权。经常让我去客户那里，不让我接触公司实质内容。我们这里 ...
我也一样，更多的是在做行政，以及其他部门的支援，总之，就是哪里需要我就去哪里！ 东阳人才网91job 发表于 2013-12-9 13:34 static/image/common/back.gif
寻找新的开始，或者先酝酿，学习更多的知识
这个也我目前的初步想法，现在等待着新的开始！ 要有自己的打算，自己多学习，时机成熟的时候就可以行动了 人与人的相处是相对的，你的态度相信你的现任主管都能感受到。试想谁愿意培养或重用一个与自己观点、意见不一致的人呢。
职场里每一次变动或变革，都是一次学习的机会，你不可能要求新主管去适应你的工作习惯，而是你应该主动去适应她的方式方法，当你能发现她的优点时，相信她也能发现你的优秀并予以重用。
鱼会飞 发表于 2013-12-19 12:51 static/image/common/back.gif
人与人的相处是相对的，你的态度相信你的现任主管都能感受到。试想谁愿意培养或重用一个与自己观点、意 ...
从一开始我就在努力习惯她，但是她好像并不是那么信任我，或许她觉得我经验不够，还需要历练吧，也或许她觉得我不是人力资源毕业，缺乏专业性吧 有点同感，我现在的工作好清闲感觉学不到东西了，目前有打算年后辞职找新开始，希望会好点，唉沮丧 成长的HR 发表于 2013-12-20 11:32 static/image/common/back.gif
有点同感，我现在的工作好清闲感觉学不到东西了，目前有打算年后辞职找新开始，希望会好点，唉沮丧 ...
同是天涯清闲人:handshake
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