有关企业人均培训课时
现在在制定2014年度培训计划,有人均培训课时关键指标。请问优秀的企业,年度人均培训课时多少比较合适? 一般一个月一次也差不多了 个人觉得人均的话,一年10个小时就差不多了,基本上一月一小时,出去年头年尾。但是这个指标其实没有多大用处,至少我是这样觉得的。这样容易为了完成任务而培训。
培训理当从组织和个人两方面去考虑,对公司重点部门和明年重点扶植的部门要给予适当倾斜。 培训定义比较广泛,我们有分级培训,将班前会等一些会议的时间也包含进去啦。我们人力资源规划指标每年有70小时 400人,人均15H左右,不知道算不算多了。。。
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