本帖最后由 wangxuguwen 于 2014-1-9 00:55 编辑
这种事情要看你本人的性格，我觉得你要慎重，不管如何安全第一。
如果你的性格不是很软弱，危险性不大，只要做到不管什么情况下都不和老板独处。
如果你很强硬，你应该在安全的情况下质问一下关于上次出差，难道你不应该向我解释一下和保证些什么？
如果你有背景，找人和他谈一下，甚至摸底一下。
如果以上都不是，那么你的主管可以信任吗？一个人事主管会不知道老板的品行？当天它让你回来后再说，核心思想是什么？你明白吗？第一现场在你回来的时候就消失了。这是保护老板！回来后，他一个下属能对付老板？我要骂你一句傻妞！接下来让你等，用薪资和找工作的时机来糊弄你，他是怕你辞职必定会惊动你的家人，然后事情可能闹大！傻妞！这种冷处理是对你的一种试探，你上当了。只要你留下，就代表你思前想后不能拿定主义，老板就直到你的底了。
现在过去这么久了，对你有利的证据不多了，你当是应该报警但不追究老板责任，必须留下出警记录，警官编号。这是把柄呀。
如果你还年轻，薪资重要还是职业前途重要？这种公司你能学到什么。
你的有利条件是可以查到快速离职的女孩清单，你可以联络他们，联合他们，给老板个教训。或者离职的时候索取你应得的补偿。
不管他是什么背景，既然洗白了，他就不想陷进去。不用怕他。现在你是光脚的，还有理，他是穿鞋的。
希望你仍然安全。
离开最好了。
这是犯罪啊
直接闪人，这种公司、这种老板有什么好呆的？
很像小说
看似不可能发生在自己身上的事，就是发生了。离开，义无反顾，这样的公司迟早完蛋
eddylei 发表于 2013-12-17 15:12 static/image/common/back.gif
汗，还好我是男的。
如果你的上司，是个女的呢{:5_262:}
可怜之人必有可恨之处，6L大哥的说法我赞成！{:5_259:}
趁早离开为好！
就两字：走人！
什么也不说