meilzeng 发表于 2013-12-19 10:19:29

安卓岗位招聘方式

最近校招收尾，分析数据时发现，安卓岗位最终的成功率很低，从最开始人员测评1200多人，最终只成功了一个。很受打击。
安卓岗位的相应知识大多数都是学生自学的，那怎样锁定目标人群？技术评估主要注重哪些方面？笔试又要注重哪些方面？不知道各位大神有什么建议和意见，或者你们是怎么操作的，谢谢分享！！

东阳人才网91job 发表于 2013-12-19 14:12:10

可以在人才网上面的职场资讯上面去看看
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