sdkjrzb
发表于 2014-1-2 08:31:50
这个问题不是工伤，但是医疗费用等需要据实报销。
雨魂
发表于 2014-1-9 14:54:36
退休人员肯定不属工伤，应由第三人赔偿，为避免纠纷，可在聘用协议中说明责任划分。
caixby
发表于 2014-1-10 10:24:08
退休返聘人员不属于劳动合同范围，他们已经办理过即使，并开始享受养老保险待遇等。
一般也不签订劳动合同，像我们是签订聘用协议的
商业保险可以覆盖到的。
mystruggle
发表于 2014-1-22 09:15:43
这个适用于劳务关系而不是劳动关系，应该不适用工伤，而是交通事故侵权责任法的范畴