[转载] 将军缘何挥泪斩爱驹
有一位勇猛的将军，年轻时特别喜欢饮酒，每逢周末喝得酩酊大醉时，便东摇西晃地到一个村子去过放荡的生活，他的青春年华就这样一天天虚度，武艺也渐渐荒废。终于，将军的母亲再也无法忍受了，在一天早上狠狠地训斥了他一顿，责怪他不该像一个花花公子那样无所事事。母亲情真意切的话令将军猛醒，让他感到羞愧万分。于是，他向母亲发誓：再也不去那个村子了。从此，他开始拼命训练，立志成为一个品行优秀的人。 一天傍晚，在完成了一天的野外训练后，将军又累又乏，伏在他的爱驹上睡着了。这天恰好是周末，受过主人良好调教的马儿，便带他走向那个曾让他欢乐的小村子。
当将军醒来时，发现自己违背了对母亲所发的誓言，又到了他不该到的地方。想到自己的失信，将军忍不住掉下泪来。他凝视着自己的马，这是他孩提时的亲密伴侣，是他除了亲人以外的至爱。然而，经过长久思索的他，最终拔出剑来，挥泪杀了这匹爱驹。
【启示】
在企业里推行任何一项改革举措都无异于一场革命。送旧迎新说起来轻松，执行起来却相当难，主要是旧观念、旧习俗仍在以较大的惯性阻碍着改革前行。一些人不喜欢变化，因为老的管理和做事方式既省心、又轻易，而且步骤也清楚。可是，作为企业的每一层管理者，你必须清楚，改变员工的旧思维、旧习惯、旧行为方式是一个极大的挑战，也是一个艰难而需要耐心的工程，不是一朝一夕就可以完成的。但是，一旦制定了弃旧扬新的举措，就应该“军令如山倒”，面对不接受管理的一些因循守旧的习惯与做法，我们一定要纠正甚至惩处，要拿出痛杀爱驹的勇气和决心改变陈规陋习，而不是顺着陈规陋习改变自己。
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可又有几个有痛杀爱驹的勇气呢,别人要杀,他保护还来不及呢!自己下手更不可能了!企业如此,社会更如此!用户“Toby”于2005-7-29 8:38:54编辑过此帖。
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此马不该杀。RE:[转载] 将军缘何挥泪斩爱驹
说的容易做的难，道理人人都懂，可是执行起来就有那么大的偏差，想想我们经常在说的执行力，就知道执行是需要更大的勇气。RE:[转载] 将军缘何挥泪斩爱驹
难道没有更好的选择，难道杀了马就没有驴、骡子出现。RE:[转载] 将军缘何挥泪斩爱驹
变革～～～～～～～～～中国企业管理的痛RE:[转载] 将军缘何挥泪斩爱驹
最近刚好公司在推行新制度，深有体会啊！RE:[转载] 将军缘何挥泪斩爱驹
我觉得有更好的办法,我在公司里就不这样做.理论上不错,但是如果这样做了,新的管理制度也无法推行. 在企事业单位里，尤其是民营企业，仍就存在着“人治大于法治”的现象。
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