HR也有今天呐：老板不给HR涨工资怎么办？
在公司也有几年时间了，为公司做的贡献也不少，在公司的员工管理、招聘面试以及对员工培训方面，自认为做的还不错。每次都是员工要求我加薪，自己尽量站在公司角度考虑，在让员工满意的同时，尽量保护公司的利益。随着公司的发展，自己工作能力的提升，以及现在消费水平也挺高的，我也想要加薪。我是Hr，之前也为公司做过薪酬调查，对于薪酬调查的结果，可以很明显的看出我的工资水平还不到中等水平。可领导到好像没有给我涨工资的意向，我该怎么办？一方面在公司时间也不短了，就算不涨工资也该升职了，害怕一走了之后又要在另一个公司从头再来；另一方面现在的工资水平确实不高，我也要吃喝的好不。
之前都是我给员工加薪，现在又轮到我向老板要求给自己涨工资，真是风水轮流转呐！
如果领导真不给我加薪，我该怎么办？？？要辞职一走了之吗？？？ 完全可以直接了当的谈嘛。个人觉得跟其它职位加薪没什么不同。 调薪尽可能要形成一种规律和制度，如果每次都是单独给个别人签批调薪，那么给自己加工资的时候确实难以说出口，所以要尽可能形成规律化，制定调薪方案的时候，把自己也做进去就行了 gufeng_1028 发表于 2013-12-31 10:57 static/image/common/back.gif
调薪尽可能要形成一种规律和制度，如果每次都是单独给个别人签批调薪，那么给自己加工资的时候确实难以说出 ...
嗯，这倒是个不错的主意 决定你薪酬的不是你的老板，而是市场。
如果你有足够的竞争力，老板会为你加薪的。
当然，会哭的孩子有奶吃。 蹲着玩尿泥 发表于 2014-1-3 17:04 static/image/common/back.gif
决定你薪酬的不是你的老板，而是市场。
如果你有足够的竞争力，老板会为你加薪的。
当然，会哭的孩子有奶吃 ...
嗯嗯，晓得了 衷心给你一个建议：
脸皮要厚，越厚越好。 351304869 发表于 2014-1-7 15:15 static/image/common/back.gif
衷心给你一个建议：
脸皮要厚，越厚越好。
哈哈，是，有时候就觉得不好意思 我们也是这样，但我个人认为，既然老板不打算给你加薪，只能说明要么他不认可你的工作，要么你工作确实不好。可是既然自己觉得付出，那何必呢？走就是了
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