[转载] 你们对企业大量招聘实习生有什么好看法
就业从实习开始 深圳推出实习性就业新举措(转载) 人民代表报 通讯员 柴艳和 刘海燕
本报消息 随着高考结束，数百万年轻学子又将跨入大学的门槛。然而与此同时，也有数百万的大学毕业生也将告别校园生活，走向社会，开始就业选择。近些年来，大学生就业难已经成为困扰学校、家长和政府的一个的社会问题。究其原因，除了供需矛盾比较突出外，双向选择的对接比较盲目，就业经验不足造成的不适应和反复选择也是重要的原因之一。
为此，今年７月中旬由深圳毕业生市场和深圳特区报联合举办２００５／２００６届毕业生夏季就业暨实习双向选择大会上，一些用人单位推出了一项新举措：让应届毕业的大学生先到公司实习，给他们提供一个“就业练兵”的机会，与用人单位有一个练习性的磨合、适应时期，以减少就业选择的仓促性、盲目性和反复性。
笔者特别专访了一家招聘大户深圳九九加一集团。该公司以电子商务为主业，专业经营各类数码产品已达１３年之久。此次会上将提供１１０５个ＩＴ数码外贸专员、电子商务等２６个职位，虚席以待。公司老板林立人先生在网民中有“交易诚信第一人”之称，同时他也是深圳市的一位“五星义工”，集科技推广、企业经营、社会服务三大事业于一身。据他介绍，本次公司招聘主要是瞄准一批有事业心和专业能力的年轻学子，为他们提供高起点的发展平台和各种专业技能的培训机会，以便打造出中国最优秀的网商九九加一“网上交易诚信第一品牌”，创建一支电子商务的“梦”之队。这既能为社会提供较多的就业机会，减缓就业压力；也使大学生通过实习就业，对自己和公司都有一个充分的了解和认识，然后再决定是否选择这个施展才干的舞台，将所学的知识转化为实际工作的成果。
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