haoed 发表于 2014-1-3 13:50:40

应发工资与实发工资,支付二倍工资以哪个为基数?


      老陈为某公司员工,约定的月工资为4000元,在扣除五险一金和个税等费用后,老陈每月拿到手的钱有3200元。在劳动关系存续期间,双方未签订劳动合同。工作一年之后,老陈辞职后,向当地劳动人事争议仲裁委员会申请以应发工资4000元为标准支付其未签劳动合同二倍工资差额 44000元。仲裁委支持了老陈的请求,公司不服起诉到法院。
应发工资与实发工资,支付二倍工资以哪个为基数?

kittly 发表于 2014-1-3 15:45:08

按约定支付,这里的也就是应发工资

湘东游 发表于 2014-1-3 21:20:33

以应发工资为准

雨魂 发表于 2014-1-9 15:03:19

应发工资,但也有地方法院支持实发工资

ww3221621 发表于 2014-1-13 16:30:10

这个就要按约定的了吧,毕竟合同上清楚了

ycdbkun 发表于 2014-1-19 08:50:04

按应发工资

756840545 发表于 2014-1-19 15:17:50

肯定是以英法工资为基数

公子无忧 发表于 2014-1-20 14:17:56

劳动法上写的很清楚,应发工资的,要是有奖金还得加上奖金呢
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