关于专家咨询
大家在向专家提问时请注意，问题要针对专家的研究领域，不要向专家提与他的专长无关的问题。我问的是有关的问题，但他们也不回复
我怎么知道他们不特长什么呢?
作为资深人力资源管理者,应该是通才才对我问了专长问题，也没见回复，还是不屑回复
我也是这个观点
以下是引用qiqita在2002-8-9 10:46:18的发言微软是没有说什么，可以又能说什么呢？从微软跳到我们公司的现在就有3个，不管他以前在微软干得如何，但反正没听他们说过微软好话。尽管如此，我当然也没有觉得我们公司就好于微软，我倒是觉得这些习惯跳槽的人就像习惯性流产一样，过去的都说不好。哪一天从我们公司跳走的时候同样会说本公司的不是。其实，哪一家公司都有不完善的地方，如果是以追求完美为目的而跳槽也许还可以理解，但一大部分爱跳来跳去的人，目的就不是这个。这是不是不可爱呢？
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你们应该做好这方面的工作，让我们知道哪个专家擅长什末。
观点
我感觉有时专家回答网友所提问题过于笼统!哦，专家就是有专才的，不必有通才的。
好
大家都来遵守。但并不每一个问题只是单纯的某一方面,人力资源本来就是一体的,你中
专家就是专家
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