lucienne 发表于 2005-7-31 15:48:00

[原创] 公文筐面试

各位，公文筐面试是人才测评中的一种手段。而我只想将其用作面试笔试中很小的一部分，即减少时间，减少文件处理量，这样合理吗？还有有什么案例是可以参照的。我现在就是苦于没有一些参照。大虾们，你们有相关的资料可以给我借鉴一下吗？我再次谢过先

tianlong 发表于 2005-7-31 18:26:00

RE:[原创] 公文筐面试

可以不用这个嘛。

hamnet 发表于 2005-8-1 09:39:00

RE:[原创] 公文筐面试

^_^，努力吧！

呵杜 发表于 2005-8-1 18:04:00

RE:[原创] 公文筐面试

可以简单下。比如：
写封相对专业的email，可以测试英文和专业水平。
起草文书，看看文字基本功是否扎实。
分析数据资料，测试逻辑、数理能力。
然后结合其他面试方法，再根据岗位要求，就能够准确评测了。

baoxixi 发表于 2005-8-2 10:36:00

RE:[原创] 公文筐面试

方法多样化，没时间可以采用其他方法，不一定非用这个。
个人认为：管理岗位用公文筐面试适用，技术岗位用笔试比较好，管理岗位用笔试比较弱智！！

凌晨的燕子 发表于 2009-4-16 14:16:00

回复：[原创] 公文筐面试

:O :) 呵呵

zz12345 发表于 2010-1-19 15:37:00

臭臭2304 发表于 2010-1-19 16:23:00

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:O 貌似很专业
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