中人网编辑 发表于 2014-2-19 15:17:47

HR拍案第47期：培训无效，需求分析惹的祸？

Y公司是一家医药连锁公司，成立于2003年。经过5年的发展，形成了一定的规模，但与医药连锁行业的巨头们相比，还是有很大的差距。 ... [点击查看全文]

池中鳞 发表于 2014-2-19 15:17:47

核心观点：做好沟通（360度/上中下）
弄清楚几个问题：
1、今天企业的战略方向是什么
2、在该方向下，企业目前存在哪些问题
3、企业希望优先解决哪些问题
2、哪些问题是可以通过培训解决的

池中鳞 发表于 2014-2-19 15:21:41

核心观点：做好沟通（360度/上中下）
弄清楚几个问题：
1、今年企业的战略方向是什么
2、在该方向下，企业目前存在哪些问题
3、企业希望优先解决哪些问题
4、哪些问题是可以通过培训解决的
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