先说楼主的算法：80236.51-70000+17992.8+1200=29429.31元。
社保局共计支付83382.01元，其中包括：64189.21（医疗报销）+17992.8+1200（伙食补贴）。
上报社保局的药费是多少呢？是80236.51元，其中包括：单位支付70000元，个人支付10236.51元。
楼主算法的依据是个人支付的费用应由企业全额支付。
这里面存在的问题是：社保没有报销的20%是什么费用？按照工伤条例来说，工伤药费是100%报销的。而80%的报销比例听起来象是商业保险公司的做法。
另外，如果说20%的费用中，是受伤员工使用了非社保范围药品、或者超标床位费、特殊护理等，那么这些费用是应由员工个人支付的。
领导的算法的错误不再分析。
还有很重要的事情请楼主考虑。该员工已被定残，那么，应由企业支付的一次性伤残就业补助金，又该是多少呢？工伤保险基金（2014年1月1日以后）或企业（2014年1月1日前）应支付的一次性工伤医疗补助金，又该是多少呢？
徐顾问劳动法律服务所，欢迎您的光临。
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