kangnoz 发表于 2014-2-21 22:34:45

大家在招聘时有用测评工具吗？

比如16PF，MBTI，九型人格等，有的话谈谈自己用的和效果。

东阳人才网91job 发表于 2014-2-24 13:19:01

这个还真没用到，一般就是谈薪，看人品还有就是说话方式等等

yaoming3 发表于 2014-2-24 15:28:26

偶用。不过是自己编的题目。

小小胡2012 发表于 2014-3-6 17:22:44

现在还没有用到，但是想用起来，希望大家探讨探讨

lixiaoxv 发表于 2014-3-17 12:04:46

我听过一个老师说过，16PF还是比较有参考价值的，MBTI和九型基本没什么用，特别是九型

elsaxixi 发表于 2014-3-17 17:27:19

用的不多.

jara 发表于 2014-4-8 22:02:25

我们公司有九型，但是是在员工入职的时候填写的，只是作为一份员工档案存起来，然后转正的时候一般会一起附带着再给部门领导去

短袜 发表于 2014-4-13 18:37:47

有，我们公司用的是一个简化的偏好测试，刚去一家公司面试，遇到的是DISC性格测试，个人认为这个比较容易做假答案，就不准了

邝飞东 发表于 2014-4-16 20:54:42

本人尝试过九型人格，16型人格，DISC等，都不咋的，可以做出假答案，最好就是找专业测评机构编一套题，或者自己编，那是需要花费很多时间的

向希望小“跑” 发表于 2014-4-20 17:29:40

会用，北森的网络测评，但仅仅是参考和为面试考察提供甄选线索。楼上说自己编写难度应该挺大吧？
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