想事的HR 发表于 2014-2-27 19:26:34

突发性招聘 HR如何救“火”


懒猫琪琪 发表于 2014-2-28 09:49:54

楼主很偶创意哦

不爱游泳的小鱼 发表于 2014-2-28 14:04:21

功夫在平时啊

xiefengly 发表于 2014-3-3 18:20:12

没什么特别之处

迷糊娃娃wf 发表于 2014-3-3 22:01:43

虽然没有特别之处，不过也是一个思路

发表于 1970-1-1 08:00:00

短袜 发表于 2014-3-5 15:10:49

功夫在平时，好是好啊，但是很难啊。
做好规划，保持弹性，建立人才库，很难覆盖到全部的岗位啊，而且要多大的库才能即时相应需求啊，这个积累可不是随便说说的

想事的HR 发表于 2014-3-5 21:33:18

短袜 发表于 2014-3-5 15:10 static/image/common/back.gif
功夫在平时，好是好啊，但是很难啊。
做好规划，保持弹性，建立人才库，很难覆盖到全部的岗位啊，而且要多 ...

确实如此。不过应付关键和常用岗位，就已经很不错了。万事开头难，当一段时间的积累后，你会惊讶你的坚持和积累。

首席招聘官 发表于 2014-3-6 08:54:58

思路清晰明了，有点意思

发表于 1970-1-1 08:00:00

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