wawa3782 发表于 2014-4-10 10:45:30

公司对怀孕女员工的处理

公司对怀孕女性提前1小时下班进行扣薪处理，大家怎么看？

四眼仔David 发表于 2014-4-10 11:46:08

提前一小时下班，那就是早退啦
违反公司规章制度，那就应该按章处罚咯

JWP850621 发表于 2014-4-10 14:27:14

怀孕并非哺乳哦，没有提前一小时的说法。对于违反制度的进行告知并处罚。

旺相008 发表于 2014-4-10 15:56:14

这个关键看你们公司的态度，可以做为对女性员工的关怀政策，让员工也能说企业的好。当然，如果领导不允许，你们可以先沟通为主，不行再按照公司的规章制度执行。

管水 发表于 2014-4-11 09:56:50

按章处理问题不大，不过最好是先沟通，为什么要早退啦？

shanexu 发表于 2014-4-11 10:58:16

的确啊，员工为何要提前离开？很奇怪噢！

panko 发表于 2014-4-13 22:59:20

JWP850621 发表于 2014-4-10 14:27 static/image/common/back.gif
怀孕并非哺乳哦，没有提前一小时的说法。对于违反制度的进行告知并处罚。 ...

的确，员工是不是以为自己是在哺乳期啊，应该对于员工沟通啊

稻香老农1986 发表于 2014-4-16 16:43:53

有的地方法规规定，怀孕满7个月可以少工作一小时的。这个具体还是要看当地是怎么规定的
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