求助!小公司怎么做薪酬市场调查
其实说到薪酬市场调查,网上、书上的方法有很多,但是觉得自己实际操作起来还是无从下手。现在待得是小公司,要做一个薪酬体系,现在头疼的是怎么做这个薪酬的市场调查?要是借助其他机构要花钱,可是想从相近的企业打听到薪酬并不是简单的事,要是从网上查数据又不准确。想请教各位,在不花钱的前提下怎么做薪酬调查,有哪些方法?同问!!!!! 大企业一般用咨询公司,中小型企业建议薪酬调查方式:1.通过各种招聘网站搜寻同行业同岗位的薪酬区间。
2.找出最低值与最高值。3.日常招聘当中面试人员的工资数。 我也想知道 我也想知道怎么做? 问候选人,问同行。咨询公司的数据比较贵而且不一定准确。 小型企业建议薪酬调查方式:
1.通过各种招聘网站搜寻同行业同岗位的薪酬区间。智联、前程等
2.日常招聘当中面试时问应聘者的期望薪酬
3.周围企业了解 学习受用了
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